Présentation de l’équipe, de notre philosophie et de nos réalisations
Notre équipe
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FONDATRICE
STRATÉGIE - MOBILISATION - INNOVATION
Anne-Laure est co-auteure du livre : Où est mon sentier battu? La pensée stratégique pour cheminer autrement vers une saine création de valeur.
Elle est une professionnelle de la gestion stratégique, du leadership, de la mobilisation des équipes et du développement organisationnel. Elle cumule près de 20 ans d'expériences en gestion, services-conseils, formation, coaching et accompagnement de dirigeants et gestionnaires au Canada et en France, notamment au sein d’organisations publiques et d’OSBL.
Reconnue pour sa capacité à mobiliser et à penser de manière stratégique, Anne-Laure a eu à mettre en place plusieurs projets d’envergure , permettant aux organisations pour lesquelles elle a travaillé d’être reconnues pour leur leadership et leur capacité d’innovation.
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PARTENAIRE
TRANSFORMATION - PERFORMANCE - APPRENTISSAGE
Après une première partie de carrière en tant que chef de projet en ingénierie automobile, Benoit dirige des organismes sans but lucratifs (OSBL) depuis 15 ans.
Il crée des environnements de travail performant et apprenant. Il développe le potentiel de celles et ceux avec qui il collabore.
Il saisit les besoins et attentes des parties prenantes d’une organisation et engage des plans de transformation stratégique gagnants et vecteurs de mieux-être pour tous.
Administrateur bénévole d’OSBL depuis 15 ans, Benoît a élaboré et accompagné de nombreux plans stratégiques dans différents rôles.
Il partage son expertise en gouvernance et en direction générale avec d’autres gestionnaires afin de briser l’isolement. Benoit est un coach, un mentor, un conseil, une oreille et une parole précise et efficace, créatrice de valeurs pour les organisations et les gestionnaires en devenir.
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PARTENAIRE
RECRUTEMENT - COACHING
Adjointe exécutive depuis plus de 20 ans, en tant que salariée et à son compte; Christine Delmotte a fondé et dirigé l’Agence Seven, une agence de recrutement spécialisée dans les adjointes exécutives, offrant également des services d’adjointes virtuelles, avec un bureau en France et un autre au Québec.
Forte de son expertise, Christine coache aussi bien des adjointes que des dirigeants pour leur apprendre à mieux travailler ensemble. Elle intervient également en tant que conseil en recrutement.
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PARTENAIRE
RESSOURCES HUMAINES - GOUVERNANCE - GESTION OBNL
Chloé Deraiche est directrice générale dans le secteur des OBNL, ayant une compétence notable en gestion des ressources humaines, notamment dans les négociations et l'application de conventions collectives.
Forte d'une expérience de plus de vingt ans dans la direction et le développement d'équipes multidisciplinaires, la gestion d'infrastructures, ainsi que la maîtrise des financements et des crises, elle a prouvé son engagement envers les populations vulnérables.
Chloé a une compréhension profonde des défis et des exigences de qualité dans le milieu des OBNL.Reconnue pour son engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la justice sociale, Chloé détient également une solide expérience en matière de gouvernance. Son expérience comme administratrice lui offre une perspective complète sur la gestion d'un OBNL, lui permettant d'embrasser et de naviguer avec aisance à travers tous les aspects organisationnels.
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PARTENAIRE
STRATÉGIE DE COLLECTE DE FONDS
Leader passionnée et engagée, Brigitte aspire à avoir un impact significatif en toute chose. Elle prend plaisir à communiquer, rassembler, influencer et mobiliser autour de causes communes. Elle dirige ses équipes dans le respect des valeurs de chacun et en privilégiant la collaboration.
Forte de près de 20 années d’expérience en milieu philanthropique, elle a notamment été membre de la direction à l’École de technologie supérieure, à l’Université de Montréal et désormais à la Fondation Bon départ de Canadian Tire du Québec.Elle s’implique également de façon bénévole à titre de mentore pour la relève en développement philanthropique.
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EXPERT VIRTUEL
DISPONIBLE 24/7
Doté d'une rare capacité à ne pas avoir besoin de dormir, AL est présent pour vous jour et nuit quand des questions vous empêchent de dormir.
AL vous donne une première réponse à vos questions sur la gouvernance, les ressources humaines, le climat et la mobilisation des équipes...
Et quand AL ne peut pas répondre à vos questions, il vous mettra en relation avec un expert réel qui pourra vous guider.
Nos valeurs
COLLABORATION : nous misons sur des méthodes de travail collaboratives pour amener les équipes à trouver les solutions les plus pertinentes aux défis qu’elles rencontrent.
SIMPLICITÉ : nous visons à implanter des actions qui ont le plus d’impact pour les membres, clients et communautés tout en minimisant la complexité des solutions.
ÉVOLUTION : nous croyons travaillons à faire grandir les organisations en les rendant plus solides et pertinentes pour leurs communautés.
RIGUEUR : nous basons nos interventions sur des méthodologies fiables et éprouvées, même lorsqu’il s’agit d’explorer l’inconnu.
Notre approche
Pour tenir compte de l’évolution de votre environnement et du monde du travail, vos méthodes de travail et votre style de gestion doivent sans cesse s’adapter.
Nous privilégions les approches itératives et participatives pour vous permettre de résoudre, en continu, les enjeux stratégiques et organisationnels auxquels vous faites face.
Les organisations que nous soutenons
Les organisations, publiques, privées et communautaires doivent unir leurs forces pour résoudre ensemble des enjeux sociaux et environnementaux complexes. C’est pourquoi nous avons décidé de soutenir les organisations qui souhaitent avoir un impact positif, aussi bien pour leurs équipes et leurs clients ou membres, que pour les communautés dans lesquelles elles évoluent.
Découvrez les organisations avec lesquelles nous avons eu le plaisir de travailler :
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Ville de Montréal, Rosemère
Hydro-Québec
SQDC
CNESST
Administration de pilotage des grands lacs
SAQ
Héma-Québec
Emploi et développement social Canada
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Service incendie de Montréal
IUGM (Institut Universitaire de Gériatrie de Montréal)
CISSS et CIUSSS (Lanaudière, Chaudière-Appalaches, Capitale-Nationale, Outaouais, Nord-de-l”île de Montréal, Pointe-de-l’île, Lanaudière, Montérégie-ouest, Montérégie-centre)
Ministère : des Transports, de l’énergie et des ressources naturelles, de la justice…
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Centre de prévention du suicide de Montréal
CPE Lieu des petits
Société Alzheimer de Montréal
Diapason Jeunesse
Action Intégration Déficience Intellectuelle (AIDI)
Association professionnelle des pharmaciens salariés du Québec (APPSQ)
Association Sportive des Sourds du Québec (ASSQ) et Association Sportive des Sourds du Canada (ASSC)
Ateliers d’éducation populaire du Plateau
Association Nationale des retraités fédéraux (ANRF)
YWCA de Québec
Hay Doun
CCSE Maisonneuve
Vivre 100 Fibromes
Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI)
Concept B (Festival Bières et Saveurs de Chambly)
Centre Évasion
NOVA Montréal
SARPAD
Regroupement québécois des maladies orphelines (RQMO)
Transit 24
Maison Flora Tristan
OIIQ (Ordre des infirmiers et infirmières du Québec)…
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Agile Tour Montréal
Événements les Affaires
Congrès d’ICF Québec
Congrès de l’association professionnelle des pharmaciens salariés du Québec
Congrès de l’Association de la vitrerie et de la fenestration du Québec
Club des présidents du Québec
Congrès de l’OTTIAQ…
Vous souhaitez savoir comment nous pouvons vous accompagner dans votre transformation?
Contactez nous!